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    宁津上市公司员工均薪比肩京沪 新1线城市成。引流高地

    • 作者:admin    最后更新:2019-07-04 22:20    点击数:
    • 在。就业过程中,薪酬自然是求职者必要考虑的主要因素之一。近日,标点财经钻研院说相符《投资时报》携手推出《2019中国就业季薪金指南》,通知中统计了3616家A股上市公司的人。均年薪,并从城市、走业、公司平分歧维度切入分析,对。上市公司周围的薪酬情况做出了完善描摹。尽管这一薪酬程度不及十足等同于各地、各走业薪酬的实在。状况,但对。于求职者来讲,上市公司员工的平均薪酬仍是一个对。就业相等有好的评价指标。

      苏州、长沙、武汉和重庆的上市公司员工均薪也较高,别离为14.20万元、14.09万元、13.93万元及13.91万元。

      《投资时报》记者  苏慧

      倚赖成。熟的产业发展、完善的城市基础设施和服务以及优厚的做事发展前景,北上广深四大一线城市曾吸引多数先进人。才就业安家。而现在。,在。吸引先进人。才方面,一多新一线城市正奋起直追。

      由职场外交平台LinkedIn(领英)新近发布的《人。才起伏与薪酬趋势通知》表现,新一线城市人。才吸引力隐微添强。在。2018年的海归人。才中,有6.7%选择新一线城市行为下一站,而移居新一线城市的国内高端人。才占到人。才起伏总数的22%。议定挑高人。才服务质量、简化落户手续、增补奖励和优惠措施等一系列政策。,新一线城市对。优质人。才吸引力正在。不息添大。

      不过从薪酬添长幅度来望,昆明上市公司员工均薪的添速最高,达到54.88%,2017年昆明上市公司员工均薪仅为7.43万元。东莞的薪酬同比添幅也较高,达到19.55%。郑州、南京、重庆、长沙和青岛的薪酬添幅则在。13%—16%区间。

      比较来讲,在。新一线城市中,成。都、沈阳、东莞及昆明的员工薪酬排名相对。靠后。其中成。都和沈阳别离以12.74万元和12.64万元的员工均薪排名第37和38位。东莞则以12.12万元均薪排名第44,昆明以11.51万元薪酬排名第46位。

      这已是两边不息第六年推出有关通知。剔除上市公司数目不及10家的城市,《2019中国就业季薪金指南》共有61个城市纳入统计。《投资时报》记者发现,北上广深四大一线城市的上市公司人。均薪酬与片面新一线城市薪酬之间并异国拉开差距。如前五位中,北京和上海别离以22.78万元和21.21万元人。均薪酬位列第二位和第五位,新一线城市南京和天津则别离以22.51万元和22.27万元分列第三、第四位。而青岛(17.35万元)和杭州(16.39万元)的人。均薪酬甚至超过深圳的15.28万元及广州的14.83万元。郑州、宁波及西安的人。均薪酬也超过了广州,别离为15.28万元、15.12万元及14.85万元。

      除了南京、天津,新一线城市青岛和杭州的人。均薪酬也超过了深圳、广州

      原形上,诸如杭州、武汉、成。都、南京等地已成。为新一线城市中添长最快的人。才引流地,而这些城市的柔硬环境亦有其独到之处,新一线城市的竞争力已无法幼觑。

      宁津上市公司员工均薪比肩京沪  新一线城市成。人。才引流高地 | 就业季薪金指南

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